Creatieve tip nr. 6: Stel een vraag (2)

De juiste vraag

Vragen stellen is belangrijk voor onze creativiteit. Ik heb er al eens een blog over geschreven en ook Sigrid van Iersel heeft er een aantal blogs aan gewijd, waaronder één over de juiste vraag. Toen ik de titel las: “de juiste vraag” moest ik gelijk aan de uitdrukking: “dat is de hamvraag” denken. Waar komt dat vandaan? Ik besloot op onderzoek uit te gaan.

De hamvraagde-hamvraag2

Op onzetaal.nl vond ik de uitleg voor de term.  ‘Dat is de hamvraag’ wordt gebruikt om uit te drukken dat iets de cruciale vraag is, de vraag waar het allemaal om draait. De oorsprong is een quiz van de NCRV, genaamd ‘Mastklimmen’. Hoe meer vragen de deelnemers aan deze quiz juist beantwoordden, hoe hoger zij opklommen in een in de studio geplaatste mast. Bovenin hing als hoofdprijs een gerookte ham. Wie het juiste antwoord gaf op de laatste en belangrijkste vraag, de hamvraag, mocht de ham uit de mast pakken.

Analogie doorvragen

Ik vind dit een mooie analogie voor het belang van vragen bij creativiteit. De hamvraag kan je dus pas stellen als je al een flink aantal vragen hebt gesteld. Oftewel, met doorvragen kom je pas tot de essentie.

Oefening: 5x waarom vragen

Probeer het zelf eens: vraag niet een keer waarom, maar vraag 5 keer door. Dat is lastig, maar uiteindelijk levert het je heel veel op, en wellicht stel je zelfs de hamvraag…

————————————————————————————————

_MG_5178 copy

Loes Visscher is creatief trainer en facilitator in haar eigen bedrijf Nuvoli. Het motto van Nuvoli is  beter (samen)werken door creativiteit. Met trainingen en interactieve workshops boort zij het aangeboren, maar vaak verwaarloosde talent tot creatief denken aan bij individuen en groepen. Ze biedt een frisse wind voor teams of projecten door doelmatige werkvergaderingen te organiseren waarbij iedereen deelneemt en veel energie ontstaat.

 

 

Vergader weerbericht 18 november

Heb je vandaag een bespreking op de agenda staan? Gebruik dan deze tip om de kennismaking van de deelnemers kleur te geven.

ga naar buiten en neem wat mee terug

Stuur dan bij het begin van je vergadering iedereen naar buiten om even 5 a 10 minuten uit te waaien, en laat ze iets meenemen van buiten. Een blad, een kastanje, een steen, afval, het maakt niet uit, zolang het maar handzaam is.

delen van vondsten – waarom heb je het gekozen en wat zegt het over jou?

esdoorn blad

Neem dan allemaal plaats in een kring (zittend of staand) en laat iedereen één voor één hun meegebrachte voorwerp/ding tonen. Vraag ze toe te lichten waarom ze het hebben gekozen en wat het over hen zegt. Wedden dat het een heel ander, maar vooral ook een heel creatief en inspirerend introductierondje wordt?

————————————————————————————————

_MG_5178 copyklein

Loes Visscher is creatief trainer en facilitator in haar eigen bedrijf Nuvoli. Het motto van Nuvoli is  beter (samen)werken door creativiteit. Met trainingen en interactieve workshops boort zij het aangeboren, maar vaak verwaarloosde talent tot creatief denken aan bij individuen en groepen. Ze biedt een frisse wind voor teams of projecten door doelmatige werkvergaderingen te organiseren waarbij iedereen deelneemt en veel energie ontstaat.

 

 

Zet de tijd stil

De tijd lijkt soms onder onze handen weg te vloeien. Daarom hierbij een oefening om je bewust te maken van wat tijd is en wat je erin kan doen. (uit: the Creativity book van Eric Maisel)

Stap 1: (dag 1) – zet een timer op 20 minuten en doe helemaal niets (dus ook niet lezen, mediteren, de was ophangen…) wacht tot de wekker afgaat en ga dan door met waar je mee bezig was.

stap 2: (dag 2) – zet de timer nu op 40 minuten. Je hoeft de seconden niet te horen, maar wel de bel, ga dan weer helemaal niets doen.

Stap 3: (dag 3) – zet de timer nu op 60 minuten. Ga nu in plaats van niets doen, werken aan een creatief project. Teken je eigengebouwde huis uit, maak de opzet van je eerste boek of begin een ander project. In een uur kan je veel doen.

reflectie

Hoe was je tijdservaring bij dag 1 en 2, en hoe was hij nu? Laat hieronder weten wat je ervaring was.

 

salvador_dali_twirl_klok

 

 

 

 

 

 

 

 

 

————————————————————————————————

_MG_5178 copykleinLoes Visscher is creatief trainer en facilitator in haar eigen bedrijf Nuvoli. Het motto van Nuvoli is  beter (samen)werken door creativiteit. Met trainingen en interactieve workshops boort zij het aangeboren, maar vaak verwaarloosde talent tot creatief denken aan bij individuen en groepen. Ze biedt een frisse wind voor teams of projecten door doelmatige werkvergaderingen te organiseren waarbij iedereen deelneemt en veel energie ontstaat.