creatieve vergaderstarter 4 – zonder stoelen

no chairs

Wil je je vergadering eens anders starten? Haal dan alle stoelen uit de vergaderruimte voor de start van de vergadering. Je hebt dan de kans om eens staand te vergaderen, wat zorgt voor een snellere vergadering, maar ook gewoon kijken wat er gebeurt kan veel informatie opleveren over je team.

watskeburt?

Observeer bij binnenkomst wat er gebeurt. Gaan de deelnemers op zoek naar stoelen, alleen of samen of accepteren ze de situatie en gaan ze gewoon op de tafels of de grond zitten? Kijk wie de leiding neemt, en hoe uiteindelijk de beslissing tot stand komt. Als afsluiting kan je een rondje doen om te vragen hoe de deelnemers het beleefd hebben.
no chairs

 

 

 

 

 

Het ballonnenrondje

Methodes om creatieve spelregels te laten ervaren.

In de reeks methodes om creatieve spelregels te laten ervaren, beschrijf ik hier de methode ‘het ballonnenrondje’ waarmee je een groep van 4-12 personen kan later ervaren hoe leuk creatief denken is, en wat de basisbeginselen van creatief denken zijn (accepteren en voortborduren). Deze spelvorm is kort en krachtig en is tevens een leuk begin van een brainstorm of andere workshop.

Ballonnenrondje 

Groepsgrootte: max 12
Facilitator ervaring: enige tot zeer veel ervaring

Fun factor: *** (van 3)
Stick factor: *** (van 3)

Instructie

  • Zet iedereen in een kring (max. 8 man).
  • Iedereen krijgt een ballon en een stift
  • Begin met de ballonnen op te blazen (elkaar laten helpen, waar nodig)
  • Geef de opdracht om ogen te tekenen
  • Dan wordt de ballon doorgegeven naar links (of rechts)
  • Geef dan de opdracht om een neus/oren/mond of bek, aanvullende zaken te tekenen, telkens met het doorgeven van de ballon tussen de stappen. (Als facilitator kan je evt. wat afwijkends (bijv. varkensneus) inbrengen om te kijken wat de groep daarmee doet)

Evaluatie

  • Hoeveel diversiteit zit er in de groep?
  • Wat doe je met een (afwijkend) idee van ander? Meeliften of negeren?
  • Wat merkte je toen je de input van anderen zag? Waren de originele dingen anders om aan mee te werken?
  • Durf je af te wijken?
  • Wat waren de aannames van de groep? Moet je een mens tekenen?

Terugverwijzen naar basisregels

  • Alles kan en mag
  • Stel je oordeel even uit

creatieve vergaderstarter 3 – begin bij het eind

Ken je die vergaderingen, die best goed lijken te verlopen, totdat je bij de rondvraag komt? Dan komt er nog van alles naar boven dat eigenlijk al eerder besproken had moeten worden of gewoon op de agenda had moeten staan.

Begin met de rondvraag

Begin daarom je vergadering eens met het laatste punt op de agenda: ja, inderdaad, de rondvraag. Dat zorgt ervoor dat iedereen de relevante onderwerpen aan het begin inbrengt en dat de zaken worden besproken wanneer het nodig is, namelijk bij het desbetreffende agendapunt. En hou je dan ook strikt aan de agenda. Dus niet stiekem een rondvraag aan het begin en één aan het einde doen!!

Ik hoor graag wat je ervaring is met beginnen bij het eind. Laat je hieronder een reactie achter?cartoon_geenvragen